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岗位职责： 1、负责公司人员方面的招聘，包括招聘数据收集与整理、招聘报表输出、招聘渠道开发与维护、招聘费用申请与控制、招聘流程优化、招聘制度与流程的合理化建议、员工关系管理、企业文化建设、员工培训、绩效考核、薪酬管理、员工福利发放、员工社保与公积金缴纳、员工入离职手续办理等； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁； 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程、人力资源的流程体系，具备较强的逻辑思考能力、学习能力和抗压性能力，善于沟通，有良好的协调能力，责任心强。具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00
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